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PsyCh Journal编辑部招聘启事
作者: 人事处 ║ 日期: 2019/05/06 

  PsyCh Journal是我国第一本心理学专业英文同行评议期刊,由博彩评级网址官网和威立出版社联合出版,发表心理学各学科和相关学科研究及综述文章。期刊目前被SSCIMedlineScopus等数据库收录。 

  期刊自2012年创刊,2020年计划每年出版期数从当前的每年四期扩充为每年六期。由于业务扩展,PsyCh Journal编辑部拟招聘责任编辑、助理编辑各一名。符合条件的应聘者,请将应聘信(cover letter)、中英文简历及相关材料通过电子邮件发送至期刊办公室邮箱(psychjournal@psych.ac.cn),本轮招聘截止时间为2019520日。 

  一、招聘岗位 

  岗位一:责任编辑 

  (一)主要责任 

  -  负责期刊的整体审稿、编辑、生产过程  

  -  稿件初审 

  -  与主编、编委、审稿人、作者进行沟通 

  -  与制作部门进行沟通,对接受稿件文档进行核对 

  -  对校对工作进行核查、校样审核 

  -  专题及专刊编辑工作 

  (二)任职条件 

  -  学历要求:具有心理学、编辑学或英语专业硕士或以上学历,有英语国家学习和工作经历者优先 

  -  语言要求:学术英语读写具备英语母语或相当于母语水平 

  -  具有编辑经验,熟悉相关流程和软件 

  -  具有心理学、认知科学、神经科学等学科科研背景者优先 

  -  良好的沟通能力与协作能力,注重细节及工作秩序 

  (三)职位待遇 

  1、以人才(劳务)派遣方式聘用和管理,薪酬由双方协商确定。 

  2、享受中科院心理所以人才(劳务)派遣方式聘用的相应待遇。 

  岗位二:助理编辑 

  (一)主要责任 

  -  协助责任编辑完成评审过程 

  -  投稿归档、录用稿处理及档案管理 

  -  稿件生产及制作流程管理 

  -  期刊的宣传推广 

  -  日常沟通与联络 

  -  其他相关工作 

  (二)任职条件 

  -  具有心理学、编辑学或英语专业硕士或以上学历,有英语国家学习和工作经历者优先 

  -  语言能力:具有使用英文作为主要工作语言的能力(包括听、说、读、写) 

  -  熟练操作文字处理软件、在线投稿系统等,具有编辑工作经验者优先 

  -  良好的沟通能力与协作能力,注重细节及工作秩序 

  (三)相关待遇 

  1、以人才(劳务)派遣方式聘用和管理。 

  2、享受中科院心理所以人才(劳务)派遣方式聘用的相应待遇。 

  二、招聘方式及程序 

  (一)自发布招聘启事之日起,符合条件的应聘者将应聘信(cover letter)、中英文简历及相关材料通过电子邮件发送至期刊办公室邮箱(psychjournal@psych.ac.cn),截止时间为2019520日。 

  (二)应聘材料 

  1、中英文应聘信、个人简历 

  2、应聘者相关材料包括:身份证/护照复印件、学位学历证书、专业技术资格证书(如出版从业人员资格证书)、英文水平测试证明(如英语等级考试成绩、托福、雅思或GRE等考试成绩)、英文论文2篇。 

  3、其他能证明个人能力的材料。 

  (三)通过初审的应聘者会接受面试或电话面试,须准备竞聘报告。竞聘报告包括本人基本情况、已有基础和取得成绩、对应聘岗位的理解以及工作设想等。 

  (四)通过竞聘答辩后,经过期刊编辑部、所务会等共同决定拟录人员。拟录人员须到指定医院进行入职体检,体检合格后进行录用。 

  三、联系人与联系方式 

  联系人:王日出 

  电话:86-10-64847295 

  电子邮件:psychjournal@psych.ac.cn 

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